Wie wir es tun
Wer andere führen will, muss sich selbst kennen.
Sich selbst und andere führen.
Als wesentliches Element menschlicher Interaktionen bildet Führung das Fundament fast aller Erfolge. Die Aneignung von Führungskompetenzen ist demzufolge neben der fachlichen Qualifikation ein entscheidender Faktor bei beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen.
Führung findet gegenüber anderen statt, aber auch gegenüber sich selbst und gegenüber den Prozessen, die man verantwortet. Letzteres ist entscheidend im Verkauf, in der Beratung von Kunden:innen oder in der Begleitung von Patient:innen und deren Angehörigen.
Ihre Mitarbeitenden. Ihre Themen.
Das Wiconex Trainerteam setzt sich aus erfahrenen Anwenderinnen und Anwendern zusammen, die aufgrund ihres eigenen Werdegangs in ihrem Themengebiet voll aus der Praxis schöpfen können. Dieses Praxiswissen bringen sie ein in die Konzeption jedes einzelnen Seminars.
Ein starker Fokus unserer Tätigkeit liegt auf Institutionen im Gesundheitswesen, sowie auf Gewerbebetrieben mit hohen Anforderungen an die Persönlichkeitskompetenz ihrer Mitarbeitenden. Für sie und alle anderen, denen Menschen und die Beziehungen zu diesen Menschen am Herzen liegen, bringen wir unser Wissen und unsere Erfahrung auf den Punkt.
Geht es um die Transformation Ihres ganzen Unternehmens hin zu mehr selbstverantwortlichem Handeln? Um den Umgang der Generationen miteinander? Oder um die Herausforderung, den neuen Lernenden die Kultur des Hauses näher zu bringen? Wir haben diese oder eine ähnliche Situation schon gemeistert.
Sind Sie neu in einer Führungsaufgabe? Unser Kurs «Stark starten in der ersten Führungsaufgabe» wurde speziell für junge Leitungspersonen im Alters- und Pflegeheim entwickelt. Mobil, regional und praxisnah — oder finden Sie einen Ausbildungscluster in Ihrer Nähe.
