Für Mitarbeitende aller Funktionen
Der mobile Führungskurs für junge Leitungspersonen.
Rüstzeug für Teamleiter:innen und Tagesverantwortliche im Alters- und Pflegeheim.
KURS
Vier Module für starke Berufsbildende.
Unser auf Pflegeinstitutionen zugeschnittenes Kursangebot für Mitarbeitende aus allen Bereichen, die erstmals leitende Funktionen übernehmen. Wirksam – leistbar – nah.
Gute Führung ist das Fundament für Mitarbeiterzufriedenheit und kommt letztendlich den Bewohnenden in Form von Pflege- und Betreuungsqualität zugute. Dieser Kurs gibt Teamleitenden und Tagesverantwortlichen das Rüstzeug, das sie für ihre neue Rolle brauchen. Praktisch, zielgerichtet und ohne unnötigen Ballast.
Gerade für kleinere und mittelgrosse Institutionen im ländlichen Raum ist es oft schwierig, Weiterbildungen zu organisieren: Die Schulungszentren sind weit entfernt, das Budget ist knapp, und die Abwesenheit von Mitarbeitenden belastet den Betrieb. Unsere Lösung: Regionale Kurs-Cluster.
Mehrere Institutionen aus derselben Region werden zu einem Cluster zusammengefasst und bilden gemeinsam aus. So entstehen kurze Wege für alle, überschaubare Kosten und die Möglichkeit, sich mit Kolleg:innen aus benachbarten Häusern auszutauschen. Die Kurse finden direkt in den Räumlichkeiten der teilnehmenden Institutionen statt. So fallen lange Reisezeiten oder gar Übernachtungskosten gar nicht erst an. Die Cluster werden von Wiconex ausgeschrieben oder können auf Initiative interessierter Institutionen auch selbst gebildet und angemeldet werden.
Warum dieser Kurs?
Bei Wiconex konzentrieren wir uns auf non-formale Bildung und vermitteln alltagstaugliche Führungskompetenzen ohne unnötige Akademisierung, aber mit maximalem Praxisbezug. Unser Ziel: Fachleute sollen ihren Beruf mit mehr Freude und Selbstwirksamkeit ausüben.
Deshalb sind unsere Basiskurse:
- →Zeitschonend: Der Kurs kommt zu Ihnen. Regionale Kurs-Cluster minimieren Reisezeiten und Abwesenheiten
- →Niederschwellig: Keine Voraussetzungen für die Teilnahme, keine Prüfungen, keine schriftliche Abschlussarbeit.
- →Vernetzend: Lernen mit Kolleg:innen aus benachbarten Institutionen stärkt die regionale Zusammenarbeit.
- →Praktisch: Alltagstaugliche Führungskompetenzen, die sofort umsetzbar sind.
Lernziele und Modulinhalte im Überblick
In diesem Kurs entwickeln Sie Rollensicherheit, Selbstwirksamkeit und Führungskompetenz. Sie lernen, wie Sie:
Sie lernen, wie Sie:
- →Ihre Führungsrolle klar definieren und authentisch ausfüllen,
- →Teamprozesse steuern und Mitarbeitende motivieren,
- →wirksam kommunizieren und Konflikte konstruktiv lösen,
- →Führungsinstrumente wie Zielvereinbarungen, Feedback und Delegation anwenden,
- →Vertrauen und Zusammenarbeit im Team fördern.
Modul 1: Einstieg & Selbstverständnis als Führungskraft
Modul 2: Team verstehen und Teamprozesse steuern
Modul 3: Kommunikation & Konfliktkompetenz
Modul 4: Generationen erfolgreich führen
Modul 5: Führungsinstrumente & Alltagsmanagement
Modul 6: Selbstbewusstsein, Auftritt und Wirkung (pferdegestütztes Outdoor-Modul)
Modul 7: Konsolidierung der Lerninhalte und Transfersicherung, Zertifikatsüber
Anmeldung
💡 Die meisten Kurse starten 2027. Anmeldung wird ab Juni 2026 möglich sein.
02Gruppe B — Stark starten in der ersten Führungsaufgabe
📅 [Datum eintragen] · 📍 [Ort eintragen]
Nachmeldung anfragen →
● Nachmeldungen möglich
📄 Kursblatt →03Gruppe C — Stark starten in der ersten Führungsaufgabe
📅 2027 · 📍 [Ort eintragen] · Region Nordwestschweiz
🕐 Anmeldung ab Juni 2026
04Gruppe D — Stark starten in der ersten Führungsaufgabe
📅 2027 · 📍 [Ort eintragen] · Region Mittelland
🕐 Anmeldung ab Juni 2026