Für Mitarbeitende aller Funktionen

Der mobile Führungskurs für junge Leitungspersonen.

Rüstzeug für Teamleiter:innen und Tagesverantwortliche im Alters- und Pflegeheim.

KURS

Vier Module für starke Berufsbildende.

Unser auf Pflegeinstitutionen zugeschnittenes Kursangebot für Mitarbeitende aus allen Bereichen, die erstmals leitende Funktionen übernehmen. Wirksam – leistbar – nah. 

Gute Führung ist das Fundament für Mitarbeiterzufriedenheit und kommt letztendlich den Bewohnenden in Form von Pflege- und Betreuungsqualität zugute. Dieser Kurs gibt Teamleitenden und Tagesverantwortlichen das Rüstzeug, das sie für ihre neue Rolle brauchen. Praktisch, zielgerichtet und ohne unnötigen Ballast. 

Gerade für kleinere und mittelgrosse Institutionen im ländlichen Raum ist es oft schwierig, Weiterbildungen zu organisieren: Die Schulungszentren sind weit entfernt, das Budget ist knapp, und die Abwesenheit von Mitarbeitenden belastet den Betrieb.Unsere Lösung: Regionale Kurs-Cluster. 

Mehrere Institutionen aus derselben Region werden zu einem Cluster zusammengefasst und bilden gemeinsam aus. So entstehen kurze Wege für alle, überschaubare Kosten und die Möglichkeit, sich mit Kolleg:innen aus benachbarten Häusern auszutauschen. Die Kurse finden direkt in den Räumlichkeiten der teilnehmenden Institutionen statt. So fallen lange Reisezeiten oder gar Übernachtungskosten gar nicht erst an. Die Cluster werden von Wiconex ausgeschrieben oder können auf Initiative interessierter Institutionen auch selbst gebildet und angemeldet werden. 

Warum dieser Kurs?


Bei Wiconex konzentrieren wir uns auf
non-formale Bildungund vermitteln alltagstaugliche Führungskompetenzen ohne unnötige Akademisierung, aber mit maximalem Praxisbezug. Unser Ziel: Fachleute sollen ihren Beruf mit mehr Freude und Selbstwirksamkeit ausüben.

Deshalb sind unsere Basiskurse:

  • Zeitschonend: Der Kurs kommt zu Ihnen. Regionale Kurs-Cluster minimieren Reisezeiten und Abwesenheiten
  • Niederschwellig: Keine Voraussetzungen für die Teilnahme, keine Prüfungen, keine schriftliche Abschlussarbeit.
  • Vernetzend: Lernen mit Kolleg:innen aus benachbarten Institutionen stärkt die regionale Zusammenarbeit.
  • Praktisch: Alltagstaugliche Führungskompetenzen, die sofort umsetzbar sind.

Lernziele und Modulinhalte im Überblick

In diesem Kurs entwickeln Sie Rollensicherheit, Selbstwirksamkeit und Führungskompetenz. Sie lernen, wie Sie:

Sie lernen, wie Sie:

    • Ihre Führungsrolle klar definieren und authentisch ausfüllen,
    • Teamprozesse steuern und Mitarbeitende motivieren,
    • wirksam kommunizieren und Konflikte konstruktiv lösen,
    • Führungsinstrumente wie Zielvereinbarungen, Feedback und Delegation anwenden,
    • Vertrauen und Zusammenarbeit im Team fördern.
  •  
  • Modul 1:Einstieg & Selbstverständnis als Führungskraft 

    Modul 2:Team verstehen und Teamprozesse steuern 

    Modul 3:Kommunikation & Konfliktkompetenz 

    Modul 4:Generationen erfolgreich führen 

    Modul 5:Führungsinstrumente & Alltagsmanagement 

    Modul 6:Selbstbewusstsein, Auftritt und Wirkung (pferdegestütztes Outdoor-Modul) 

    Modul 7:Konsolidierung der Lerninhalte und Transfersicherung, Zertifikatsüber

KURSKALENDER

Anmeldung

💡 Die meisten Kurse starten 2027. Anmeldung wird ab Juni 2026 möglich sein.

01ZH_2

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02Gruppe B — Stark starten in der ersten Führungsaufgabe

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03Gruppe C — Stark starten in der ersten Führungsaufgabe

📅 2027  ·  📍 [Ort eintragen]  ·  Region Nordwestschweiz

🕐 Anmeldung ab Juni 2026

04Gruppe D — Stark starten in der ersten Führungsaufgabe

📅 2027  ·  📍 [Ort eintragen]  ·  Region Mittelland

🕐 Anmeldung ab Juni 2026